每天上班像“上刑”，做着重复的工作没激情；明明很努力，却总得不到领导的认可；看着身边人升职加薪，自己却不知道该往哪发力……你不是不够优秀，只是还没找到自己的“职场天赋”。
就像有的人天生擅长沟通，有的人对数字特别敏感，每个人都有适合自己的职业赛道。今天这套“职场天赋测试”，通过一个核心场景+5个延伸问题，帮你找到隐藏的优势，别再盲目努力了！
核心场景：公司要举办一场重要的客户答谢会，领导把这个任务交给了你和另外两位同事，你会主动承担哪部分工作？
1. 如果你选“统筹策划，分配任务”，继续回答：安排工作时，有人提出反对意见，你会？
A. 听他的理由，调整方案 B. 坚持自己的想法，说明原因 C. 让大家投票决定 D. 找领导帮忙协调
2. 如果你选“对接客户，确认需求”，继续回答：客户的需求反复变动，你会？
A. 耐心记录，及时调整 B. 问清核心需求，避免反复 C. 有点烦躁，但还是会配合 D. 让同事帮忙对接
3. 如果你选“负责物料准备和现场执行”，继续回答：活动前发现物料少了一份，你会？
A. 立刻联系供应商加急配送 B. 想替代方案，确保不影响活动 C. 责怪同事没检查好 D. 慌了神，不知道该怎么办
4. 如果你选“做活动宣传和数据统计”，继续回答：宣传效果不好，数据低迷，你会？
A. 分析原因，优化宣传内容 B. 加大宣传力度，换渠道推广 C. 觉得是平台问题，顺其自然 D. 向有经验的同事请教
5. 如果你选“负责活动主持和氛围调动”，继续回答：现场突然冷场，你会？
A. 讲个小笑话活跃气氛 B. 发起互动游戏，引导大家参与 C. 按照流程继续往下走 D. 看向领导求助
结合你的核心选择和延伸答案，来看看你的职场天赋吧！
核心选1+A/B：管理型天赋——你天生有领导力，擅长统筹规划，能快速整合资源、协调关系。适合的职业：项目管理、团队主管、创业。建议：多学习管理技巧，提升决策能力，你的气场和能力会让团队越来越有凝聚力。
核心选2+A/B：沟通型天赋——你情商高，善于倾听和换位思考，能快速拉近和别人的距离。适合的职业：销售、公关、客户关系。建议：发挥你的共情能力，真诚对待每一个沟通对象，你会收获更多信任。
核心选3+A/B：执行型天赋——你细心严谨，行动力强，交给你的任务总能高效完成，让人放心。适合的职业：行政、运营、技术支持。建议：继续保持你的专注力，同时多学习新技能，提升自己的不可替代性。
核心选4+A/B：分析型天赋——你逻辑清晰，对数据敏感，擅长从细节中发现问题、解决问题。适合的职业：数据分析、市场调研、财务。建议：多关注行业动态，用数据说话，你的专业度会成为职场竞争力。
核心选5+A/B：创意型天赋——你性格开朗，脑洞大，总能用新鲜的想法调动气氛。适合的职业：策划、主持、新媒体。建议：保持你的好奇心和创造力，大胆尝试新事物，你的独特性会让你脱颖而出。
职场中最幸运的事，就是把天赋变成职业。看完测试，你找到自己的方向了吗？评论区留下你的职场困惑，抽10位朋友送《职场天赋挖掘手册》，帮你在职场少走弯路！
